2020년 7월 3일 DutchNews에 따르면, 네덜란드 사회부가 마련한 새로운 법안이 의회에서 통과될 경우 새 직원을 채용할 때 인종, 성별, 종교 등을 이유로 사람을 차별하는 기업은 4,500유로(약 610만원) 이하의 벌금에 처하고 공개적으로 수치를 당하게 된다. 이 법안은 고용시장에서의 불평등을 해결하기 위한 것으로, 여러 차례 조사한 후에 차별이 여전히 주요 문제라는 점에서 나왔다.
이 법안은 기업들에게 동등한 기회를 보장하기 위한 방침을 수립하도록 요구할 것이다. 이를 위반하거나 차별을 방지하기 위해 충분한 노력하지 않는다면, 최대 5명의 노동력을 가진 회사는 450유로(약 61만원)의 벌금을 물게 되며 대기업은 4,500유로(약 610만원)까지 오른다.
최근 인사 전문가 2,000여명을 대상으로 한 설문조사에서 기업의 약 20%만이 다양성에 대한 적극적인 전략을 가지고 있고, 60%는 전혀 이 문제에 주력하지 않는다고 답했다.
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